2021年8月27日，一場以“夯實基礎強管理 細化標準促提升”為主題的八月工作例會在中威安保職業培訓學校如期召開，集團管理班子、后勤團隊以及各分子公司管理骨干等人員出席參與了本次會議。會議要求全體中威戰士要筑牢根基、夯實基礎，提高實戰力，同時要細化標準，抓好落實，在接下來的各項工作中，始終以求新求高求嚴的精神，求實務實干實的行動，同心同力同向行，共戰共進共擔當！

    下午3點，會議正式開始。首先由保安公司、咨詢管理公司、貴州分公司等各分子公司負責人分別進行工作總結及計劃，大家就八月份的各項工作完成情況進行了總結匯報，并深刻剖析其中存在的問題，積極尋求解決方法；同時對九月份的工作重點進行了規劃和部署，動員全司上下一心，抓牢抓嚴各項工作，不斷提升服務品質，齊心協力打造中威保品牌。

     濃情八月，陽光燦爛。集團領導宣布本月晉級者名單，并為晉級者們換上全新的徽章，希望大家以此為新起點，用實際行動踐行肩上的責任與擔當，凝心聚力發揮合力，更好地為公司發展助力加油。隨后，譚董和劉總一起為工作中有突出成績的員工和團隊頒發獎金及流動紅旗，鼓勵他們在今后的工作中繼續發揮先鋒模范作用，積極履職盡責，提高服務品質。同時也希望在座的各位能同心同力，與上進者、奮斗者為伍，凝聚起不可阻擋的前進氣勢，在安保事業的征途中，勇于擔當盡責，積極主動作為，為實現中國夢、安保夢、中威夢不懈努力奮進。

   “企業要想獲得長久的生存和發展，首先就得守住規矩、底線，希望各職能部門不斷加強、完善公司的制度建設和規矩設立，使各管理者乃至每一位隊員都明晰自己的職責、權限。在人才選拔上，要加強相關人員的考核標準，嚴格實行優勝劣汰，更好地激發員工干事創業的動力與活力……”會上，集團總裁劉總圍繞“責任”和“標準”兩個關鍵詞展開講話。她指出因疫情影響，許多企業都受到了嚴重影響，面對發展困局，希望中威保人要時刻筑牢根基、夯實本領，鍛造強有力的戰斗堡壘；同時要緊盯全年發展目標，強化責任擔當、細化標準流程，以時不我待的精神奮力沖刺2022！

    “目前，國內外疫情帶來的經濟下行壓力仍然較大，我們公司同樣受到疫情的不利影響，面對發展困境，我們應當保持良好的心態，要有想法、敢作為，齊心協力、想方設法克服困難，戰勝困難……要把人員招聘和服務費回收工作作為接下來的重中之重！”集團董事長結合當前疫情發展趨勢及公司發展的實際情況，對公司人員招聘、服務費收取、項目品質管理、業務拓展等方面提出了新的要求和部署，號召大家要堅持“零借口、零拖延、零返工”的工作標準，尤其是在人員招聘上，倡議發動全員招聘、共克時艱。他說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。公司發展需要在座的每一位中威保人齊心協力、克難攻堅，最后的四個月，希望大家切實擔負起自己的職責使命，把各項工作落到實處，為實現年終目標奮力沖刺，一起開創更加美好的明天！”

    夯實基礎強管理，細化標準促提升。轉眼間，2021年已經過去了三分之二，讓我們迅速行動起來，以更加昂揚的精神狀態、志在必得的堅定信念、務求全勝的雄心壯志，夯實基礎、強化本領、細化標準、優化規程，用責任和擔當續寫中威保發展新篇章！